深圳市五福源商贸有限公司招商产品

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绿力芒果汁 产品介绍

绿力芒果汁产品介绍

品名:绿力芒果汁

保质期:12个月

规格:340ML﹡24罐/箱

条码:4710110900034

原产地:中国台湾

营养成分表

项目 每100ml 营养素参考值%

能量 192千焦 2%

蛋白质0克0%

脂肪0克0%

饱和脂肪0克0%

反式脂肪0克

碳水化合物11.7克4%

钠 21毫克 1%

绿力芒果汁招商代理政策

【招商区域】:全国

【对代理商的要求】:

1、有强烈的合作欲望,认同公司产品,并有做大做强的决心。

2、在快速消费品领域有一定的销售渠道。

3、有一定的经济实力,快消品渠道及仓储配送能力。

【可提供支持】:

1、根据市场需要,提供相应支持。

2、提供年终奖制度,对经销商和代理商进行返点或者现金奖励。

3、代理商享有区域保护政策,坚决保障代理商权益。

绿力芒果汁出品公司介绍

深圳市五福源商贸有限公司是深圳本土地区颇具规模和影响力的快速消费食品运营企业,经过17年的经验积累,现已发展成为一家拥有全国强大营销网络和仓储物流于一体化的食品流通企业。作为红牛、青岛啤酒、天地一号等多家知名品牌的一级经销商,五福源在行业内占有相当的市场份额。深圳市五福源商贸有限公司旗下拥有盐田、福田、罗湖区域等多家商贸行,同时在龙岗布吉建立了完善的仓储物流配送中心,仓储面积达8000多平方米。

味丹(台湾)企业股份有限公司成立于1952年,2003年分别在台湾和香港联交所主板上市(股票代码:02317),是台湾最大的食品公司之一,拥有全球最大的味精生产加工厂,公司主营业务包括味精,饮料,绿藻,方便面等。五福源商贸有限公司与味丹(台湾)企业股份有限公司于2011年10月强强合作,是味丹绿力饮料系列在中国大陆地区总代理,负责绿力系列饮料全国市场的运营。为配套产品流通,五福源在深圳、广州、厦门、南京建立了仓储物流配送中心,计划在2014年内让绿力系列产品铺满整个中国市场。

丰富产业结构,于2013年3月引进泰国夜猫果味加汽酒并成为全国运营代理商。

2013年8月五福源商贸与以色列tempo公司达成战略合作协议,负责将其公司主力品牌goldstar啤酒全面引进中国,tempo公司由喜力公司控股,是以色列最大的啤酒饮料生产销售企业,其占据着以色列饮料、啤酒行业60%以上的市场份额,公司旗下goldstar产品热销欧美,深受全球消费者喜爱,强势登陆中国势在必行,其优良的品质必定让中国消费者怦然心动。

深圳市五福源商贸有限公司本着为客户创造商业价值、给消费者提供优质产品的经营理念,以“求真务实、开拓创新、诚信互利”为宗旨,愿与您携手开创中国优质进口食品美好未来!!

引言

先进的企业文化是企业发展的深层推动力。企业拥有文化优势,就有竞争优势、效益优势和发展优势。我公司加强企业文化建设,是为了实现长城果汁的使命,以先进的企业文化统一人的思想观念和行为准则,形成以人为本、构建和谐、追求卓越的企业价值观,努力提升企业核心竞争力,推动企业又好又快的发展。

一、企业精神:

诚信为本,创新为魂,浓缩精品,共建一流。

二、企业价值观:

以人为本,构建和谐,追求卓越,强我兴农。

三、企业理念:

强化竞争意识,营造团队精神;浓缩品质精华,成就健康人生。

四、企业使命:

追求生态效益、经济效益、社会效益最大化。实现员工价值最大化,做有责任感的企业。

五、企业愿景:

做强绿力果汁,做台湾果汁专业制造行业的引领者。

六、管理理念:

人本决定发展,细节决定成败。

1、管理的目标:

带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌。

2、管理的原则:

只为公司尽力,不为个人牟私。管理不分大小,结果显示能力。

3、管理工作作风:

只为成功找方法,不为失败找理由。看不到问题是失职,解决不了问题是无能。

4、衡量成效的标准:

有利于增强工作效率,有利于提高经济效益。有利于增加职工收入,有利于提升企业竞争力。

七、营销理念:

立足国际中高端市场,打造绿力果汁有机品牌,创造全球差异化市场,追求品质安全健康,强化国内市场开发,实现市场互补共赢。

1、市场目标:

追求高端市场,高端用户,高端效益。

2、工作方针:

内抓管理,外拓市场。

3、营销模式:

以客户为中心,树立企业自身品牌。

4、开发原则:

求精创新,高效服务,合作双赢。

5、服务原则:

态度决定一切,服务创造价值。

6、诚信原则:

客户的满意是企业永恒的追求。

八、质量理念:

用户的满意是我们坚持的标准,卓越的品质是企业永恒的主题。

九、质量方针:

遵规守法,浓缩精华。安全卫生,客户满意。内外沟通,持续高效。

十、人力管理理念:

用文化凝聚人心,用制度驾驶人性,用宽容感悟人生,用品牌成就人才。

1、管理的原则:

以人为本,尊重劳动,尊重知识,尊重人才。

2、管理的方法:

人尽其才,物尽其用,合理流动,动态管理。

十一、员工职业道德:

爱岗敬业  诚实守信  团结友善  勤俭自强  遵纪守法  文明礼貌  忠于职守  与时俱进

十二、企业文化标语:

1、团队精神是企业文化的核心。

2、我与

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